DOMAINE DE COMPETENCES 1 Intervenir face à une situation d’accident du travail
1 Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
1.1. Identifier le cadre juridique du rôle du SST
1.2. Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
2 Protéger de façon adaptée
2.1. Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
2.2. Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
2.3. Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
3 Examiner la victime
3.1. Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
3.2. Reconnaître les autres signes affectant la victime
3.3. Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
4 Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
4.1. Définir les différents éléments du message d’alerte
4.2. Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
4.3. Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
5 Secourir la victime de manière appropriée
5.1. Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectue
5.2. Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
5.3. Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
DOMAINES DE COMPETENCES 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
6 Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
6.1. S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise 6.2. Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
7 Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
7.1. Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées 7.2. Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
8 Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
8.1. Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
8.2. Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
8.3. Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
À tout salarié qui souhaite contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise et intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, sans prérequis particulier.
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection.
savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
La réussite aux évaluations mises en œuvre pendant cette formation permet d’obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail.
Ce certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une durée de 24 mois. Ce certificat SST peut être délivré à des élèves et apprentis de l’enseignement professionnel dans le cadre de la préparation de leur diplôme.
Il donne l’équivalence à l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau1 » (PSC1) du ministère de l’Intérieur.
Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…)
La formation de sauveteur secouriste du travail a une durée minimale de 14 heures.
Tous les 2 ans le SST doit suivre un recyclage d’une durée de 7 heures, lui permettant de maintenir et d’actualiser ses compétences. À cette occasion, ses compétences sont de nouveau évaluées.
Cette formation et son MAC (Maintien et Actualisation des Compétences sont dispensés par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / l’INRS.
Ce formateur doit être certifié et à jour de sa certification
Formation certifiante taux d’obtention de 100 %
DUREE:
14 Heures + risques spécifiques à définir avec l’entreprise si besoin
VALIDITE: 24 mois
NOMBRE DE PARTICIPANT:
minimum 4 maximum 10
PRE-REQUIS:
aucun
PUBLIC VISE:
Tous Public
EQUIVALENCE: PSC 1
LIEUX:
Formations intra-entreprise dans vos locaux, en France métropolitaine, pour des groupes constitués
ACCESSIBILITE: En cas de situation de handicap, contactez-nous pour connaitre l’accessibilité à la formation
DELAI D’ACCES: Selon disponibilité au moment de l’inscription
TARIF: 250euros
demandé un devis personnalisé selon vos besoins
MOYEN PEDAGOGIQUE UTILISE:
En amont de la formation : Échange avec la direction sur les attentes et la démarche de prévention initiée en interne.
Power point et vidéos.
Mannequins Adulte enfant nourrisson
Divers matériels pour la réalisation des
simulations
1 défibrillateur automatisé externe de
formation avec accessoires
Matériel d’entretien des mannequins et
consommables
Plan d’intervention + pictogrammes
La mise en place d’un dispositif de secours en entreprise répond avant tout à une obligation légale visant à assister les salariés victimes d’un incident durant leurs horaires de travail. Dans l’attente des secours spécialisés, la prise en charge rapide des victimes d’un accident ou d’un problème médical est cruciale.
En France, l’article R4224-15 du Code du Travail impose à l’employeur qu’au moins un membre du personnel reçoive « une formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence » dans les cas suivants :
dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
dans chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Le Code du Travail précise tout de même que ces travailleurs formés au secourisme « ne peuvent remplacer les infirmiers ».
Quel que soit le nombre de salariés œuvrant dans une entreprise, il est recommandé qu’un SST soit présent sur chaque tranche d’horaire de travail et sur chaque site. L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) recommande un effectif de 10 à 15 % de salariés SST.
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